Betriebliche Gruppenunfallversicherung

Die gesetzliche Unfallversicherung greift bei der Arbeit und auf dem Weg dorthin, in der Freizeit nicht. Die Gruppenunfallversicherung gilt rund um die Uhr, an jedem Tag des Jahres und weltweit, im Beruf wie privat und auch im Homeoffice. Mit ihr sichern Sie sich selbst und Ihre Mitarbeitenden in einem gemeinsamen Vertrag ab.

Zu den Leistungen nach einem Unfall gehören eine Geldleistung bei Invalidität, Krankenhaustagegeld, geeignete Therapien wie Reha-Maßnahmen, kosmetische Operationen sowie Bergungs- und Transportkosten. Die Invaliditätsleistung ist eine einmalige Zahlung. Ihre Höhe richtet sich nach dem Grad der bleibenden Beeinträchtigung und der vereinbarten Summe, gezahlt wird laut AXA schon ab einem Prozent Invalidität.

Versichert sind Unfälle. In der Regel nicht dazu gehören:

• Erkrankungen. Eine Krankheit ist kein Unfall. Nicht versichert.
• Berufskrankheiten. Es sei denn, sie sind die Folge eines Unfalls. Nicht versichert.

Versichern lassen sich die Mitarbeitenden mit oder ohne Namensnennung, in kleinen wie in großen Unternehmen. Neue Mitarbeitende sind mit ihrem Eintritt in das Unternehmen versichert.

Ja. Die Leistungen lassen sich für einzelne Mitarbeitende oder für Gruppen gestalten, etwa für kaufmännisch Beschäftigte anders als für handwerklich tätige. Einzelne Mitarbeitende, die für den Betrieb besonders wichtig sind, lassen sich zusätzlich absichern.

Eine Vereinbarung, nach der die Leistung bei schweren Unfallfolgen stärker steigt als der Invaliditätsgrad. Bei voller Invalidität wird dann ein Vielfaches der vereinbarten Grundsumme gezahlt.

Über BetterDoc erhalten Verletzte ärztliche Zweitmeinungen und den Weg zu Fachärzten. Das Reha-Management organisiert nach einem schweren Unfall etwa Hilfsmittel und begleitet nötige Umbauten. Beides soll Genesung und Rückkehr an den Arbeitsplatz beschleunigen.

Sie gilt für Gäste und Besucher Ihres Unternehmens. Stürzt etwa ein Lieferant bei einem Termin im Betrieb und bleibt ein dauerhafter Schaden, zahlt sie eine Leistung bei Invalidität, bis zu fünfundzwanzigtausend Euro.

Nein. Sie ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers und ergänzt die gesetzliche Unfallversicherung.

Nach Angaben der AXA sind die Beiträge als Betriebsausgabe absetzbar. Wie sich das in Ihrem Unternehmen auswirkt, klärt Ihre Steuerberatung.